责任是机遇
作为一家跨国经营的技术集团，HOERBIGER（豪尔比格）长期以来一直秉承生态和社会承诺的传统。作为可持续发展管理领域逐步标准化的一部分，集团如今面临着将其现有活动正规化的任务，以满足其员工、商业伙伴和公众的多方面利益和需求。
长远的眼光和负责任的行动一直是霍尔比格公司企业文化的一部分，125 年来，它为集团的繁荣稳定做出了贡献。它们构成了公司在国际上取得成功的支柱，以便提供指导，保持灵活性，从而即使在变革时期也能保障公司的持续生存。作为雇主，可持续发展对霍尔比格公司也至关重要：不仅是我们全球的 5948 名员工，还有更广泛的劳动力市场上的人们，都非常重视可持续的工作实践和商业模式，尤其是在环境保护方面。
通过对可持续发展问题的承诺，HOERBIGER（豪尔比格）并没有追随当前的潮流，而是将其行动作为既定的惯例。几十年来，公司不断推出有助于节能减排的创新产品。与此同时，公司始终践行其社会责任--无论是帮助陷入困境的员工，还是赞助当地和地区项目或支持国际人道主义组织。
不再是一种选择，而是一种需要
可持续发展的讨论已从小众化转向主流化。不再只是少数人对环保产品感兴趣，要求采取以价值为基础的行动；相反，广大市场正在呼吁采取这些措施。如今，企业必须遵守一系列新的、日益严格的要求。由于 HOERBIGER 没有在证券交易所上市，因此公司以前可以免于遵守许多法规和报告要求，我们所有的生态努力和社会承诺都是出于回馈社会的信念。现在，HOERBIGER 与其客户和贷款人采用相同的标准进行衡量。因此，有必要将现有做法正规化，并将其提升到一个新的水平。
从 2025 年开始，超过规定销售额或拥有 500 名以上员工的公益实体将受到欧盟新法规的约束。其中尤其包括《企业可持续发展报告指令》（CSRD）、欧盟分类标准和《可持续金融信息披露条例》（SFDR）。这些都是欧盟更大的可持续金融框架的一部分，该框架要求企业提供可持续发展信息，旨在为消费者创造透明度。该框架的主要目标是通过更加重视企业的生态和社会责任来推动经济的去碳化。
可持续发展是成功的基础和源泉
展望未来，HOERBIGER 计划通过其既定的责任和稳固的治理实践，不断增强其长期的经济成就。执行董事会、董事会和托管委员会共同致力于在这方面不断改进，并认为将可持续发展的生态、社会和经济层面结合起来是实现长期商业成功的平衡途径。将可持续发展作为一种企业价值观，为企业向可持续发展的经济和社会转型奠定了基础。HOERBIGER 希望成为减排产品领域的重要参与者，其首要目标是为子孙后代创造一个值得生活的未来，同时满足客户作为解决方案提供商的要求。
2022 年初，一个项目小组启动了一项全面的可持续发展计划，并开始集中所有力量，使产品、产品、流程以及生产和服务地点更具可持续性。与此同时，公司还任命了一位新的可持续发展主管，以确保对相关工作的必要关注和有效性。他将负责可持续发展战略（ESG）、组织和集团层面的责任。
"将可持续发展确立为企业价值观，为企业向可持续经济社会转型奠定了基础"。
已采取初步措施
目前，HOERBIGER 的许多传统业务领域正在发生根本性的变化。因此，我们的目标是在战略上加快集团的转型，并扩大其在可行的利基市场中的领导地位。为了系统地纳入和实施可持续发展战略，HOERBIGER 以联合国的可持续发展目标（SDG）为参考，重点关注环境、社会和治理领域，并采用广泛使用的 ESG 标准。目前已对所有三个领域进行了现状分析，并确定了相应的核心领域（见图）。第一份完整的 HOERBIGER 可持续发展报告将于 2023 年底发布。
。